江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知

江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知 苏劳仲委[2007]6号 　　市劳动争议仲裁委员会： 　　为了指导全省各级劳动争议仲裁委员会依法、准确、及时地处理劳动争议案

阅读全文 阅读(89) 评论(0) 2009-05-05 17:24

 江苏省高院、省仲裁委联合发布适用劳动争议调解仲裁法指导意见

江苏省高院、省仲裁委联合发布适用劳动争议调解仲裁法指导意见 发布时间：2009年2月27日 9时54分      江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会 苏高法审委（2008）19

阅读全文 阅读(45) 评论(0) 2009-05-04 14:22

 关于《劳动争议调解仲裁法》第47条第（一）项一裁终局的理解

以劳动者申请的各项请求分别计算，即劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、经济赔偿金各项请求的，单项请求的金额不超过当地最低工资标准十二个月金额的，该请求适用《劳动争议调解仲裁法》第47条。 在

阅读全文 阅读(102) 评论(0) 2009-05-04 13:59

 关于年休假争议问题（苏州地区适用）

劳动者与用人单位因带薪年休假发生的争议，属于劳动争议仲裁委受理范围，仲裁裁决为终局裁决。 关于劳动者离职时未休完年休假如何处理问题，在《职工带薪年休假条例》施行前没有相关规定，如劳动者主张其在200

阅读全文 阅读(49) 评论(0) 2009-04-29 22:46

 就餐、茶歇时间能否计入工作时间问题（苏州地区适用）

就餐、茶歇时间原则上属于法定工作时间以外劳动者自由支配的休息时间，具体属于工作日内的间歇时间。我国对间歇时间的长短尚无法律规定，应由用人单位与劳动者双方约定，或通过集体合同、用人单位的规章制度加以规定

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 关于解除劳动合同赔偿金支付问题（苏州地区适用）

《劳动合同法实施条例》第25条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。 按经济补偿标准的两倍支付赔偿金仅限于《劳动合同

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 劳动者按照《劳动法》通知用人单位解除劳动合同后又反悔，是否有权撤回已递交的通知？

劳动者依据《劳动法》第三十一条规定书面通知用人单位解除劳动合同，三十日期限未届满前，劳动者辞职行为没有产生预期的法律后果，故劳动者可以撤销辞职行为，撤回解除劳动合同通知。但用人单位如在三十日内已与劳动

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 江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见

江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见

阅读全文 阅读(26) 评论(0) 2009-04-23 21:19

 上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答

上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答  

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 关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见(广东)

广东省高级人民法院  广东省劳动争议仲裁委员会  文件   粤高法发[2008]13号   关于印发《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用 <劳动争议调解仲裁法>

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 职工带薪年休假条例

职工带薪年休假条例     第一条  为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。    第二条  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户

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 中华人民共和国劳动合同法（英文版）

LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CONTRACTS     （Unofficial Translation Pre

阅读全文 阅读(14) 评论(0) 2009-04-21 20:07

 关于适用《劳动合同法》若干问题的意见(上海市)

关于适用《劳动合同法》若干问题的意见 一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理    律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者，与律

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 为方便企业HR人和劳动者沟通,本律师自今日起开通苏州民商事法律咨询交流群

为方便企业HR人和劳动者沟通,本律师自今日起开通苏州民商事法律咨询交流群 QQ群号为:74417184 欢迎大家参与交流

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 中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国劳动合同法实施条例

阅读全文 阅读(76) 评论(0) 2008-12-10 22:01

  受聘苏州某投资公司法律顾问

近日,经严格挑选,本律师受聘为苏州某投资发展公司法律顾问,该公司主营房地产业务.

阅读全文 阅读(105) 评论(0) 2008-08-26 18:11

 受苏州工业园区某公司委托,就4名员工诉其工资(加班工资)争议,代为出庭应诉.

受苏州工业园区某公司委托,就4名员工诉其工资(加班工资)争议,代为出庭应诉.现该系列案件,部分已开庭,本律师通过代理,有如下心得:1\员工的维权意识,明显增强,特别是劳动仲裁案件在劳动仲裁不收费/法院

阅读全文 阅读(205) 评论(0) 2008-08-26 18:10

 江苏省企业民主管理条例

江苏省企业民主管理条例  

阅读全文 阅读(119) 评论(0) 2008-06-25 22:47

 江苏省劳动争议仲裁证据审核暂行规则

江苏省劳动争议仲裁证据审核暂行规则  

阅读全文 阅读(176) 评论(0) 2008-06-25 22:43

 职工违法而受伤的，能否认定为工伤？——吉宏青诉江苏省泰州市劳动局工伤确认案

职工违法而受伤的，能否认定为工伤？——吉宏青诉江苏省泰州市劳动局工伤确认案

阅读全文 阅读(386) 评论(0) 2008-06-25 22:33

 一次工伤赔偿纠纷调解所想到的

一次工伤赔偿纠纷调解所想到的

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